Løsninger, der gør en forskel – for borgerne, medarbejderne og bundlinjen
Vi hjælper kommuner og offentlige organisationer medat udvikle samarbejdet på tværs af fag og sektorer - vi bygger relationelkapacitet.
Se, hvordan vi gør det.
Ydelser
Fra indsigt til relationel kapacitet tilsammenhængende løsninger for borgerne
Hos Joint Action kombinerer vi forskning, software ogmetodeudvikling i én samlet tilgang. Vi måler kvaliteten af samarbejdet,omsætter data til handling og hjælper ledelsen med at styrke samarbejdet påtværs.
Fra topledelse til det tværfaglige team
Vi arbejder alle de steder, hvor der er brug fortværfagligt samarbejde – med sammenhæng både horisontalt og vertikalt iorganisationen:
- Fra strategisk ledelse og topledergruppe til den enkelte leder og det tværfaglige team tæt på borgeren
- På tværs af børnehaver, skoler, PPT, familieafdeling, sundhed, ældreomsorg, integration, beskæftigelse og socialområdet
Uanset faglighed hjælper vi jer med at finde et fælles sprog og løse deopgaver, der går på tværs af sektorer og livsfaser.
.png)
Sådan arbejder vi
Vores kunder abonnerer på et forløb, der dækker heleorganisationen, udvalgte områder eller et afgrænset projekt – struktureret ogdatainformeret, forankret i praksis:
- Afklaring af mål og etablering af en intern ressourcegruppe
- Kortlægning af samarbejdet med Joint Action Analytics
- Fælles læring gennem workshops, cases og træning af ledere
- Løbende forankring gennem evaluering og opfølgning
Vi opbygger typisk kapaciteten fra toppen og ned, ogstarter gerne i et afgrænset område, før vi udvider til resten aforganisationen.
Data, der gør samarbejdet synligt
Joint Action Analytics giver jer et konkretdatagrundlag for kvaliteten i samarbejdet. Analyser og rapporter viser:
- Hvem der er vigtige samarbejdspartnere
- Hvor samarbejdet fungerer godt
- Hvor der er behov for at sætte ind og hvad der er behov for
Platformen tilpasses jeres opgave – fra tidlig indsatsog tværfaglige teams til enkeltsager og ledelse på tværs – og understøttes afautogenererede rapporter og ubegrænset online support.
Hvad kræves af ledelsen?
Joint Action bygger på mange års forskning irelationel kapacitet og relationel ledelse. Mange opgaver i offentligeorganisationer er "vilde problemer", som ingen faggruppe eller lederkan løse alene. Vi træner ledere på alle niveauer:
- Topledelsen går foran og sætter retning på tværs af egne søjler
- Mellemlederen oversætter retningen til konkrete rammer for samarbejdet
- Lederen tættest på medarbejderne understøtter det daglige samarbejde
Fælles for alle niveauer: et aktivt bidrag ud overeget ledelsesrum – at sætte retning, insistere på og anerkende samarbejde, oginvolvere medarbejderne i løsningerne.
Hvilke kompetencer får I brug for?
JVi opbygger en intern kapacitet i jeres organisation,så I selv kan:
- designe og gennemføre undersøgelser
- forstå og formidle data
- planlægge og facilitere udviklingsprocesser
En ressourcegruppe blandt jeres egne medarbejdereuddannes, og vi træner jeres ledere i at bruge relationelle data aktivt i deresledelse. Og vi er lette at få i tale, når I har brug for sparring – tæt påjeres hverdag - som en god samarbejdspartner.
Kontakt Joint Action
- For at høre mere om vores forskning og praksis-erfaring.
- For en uforpligtende dialog om de udfordringer I står med, og vores muligheder for at bidrage.
- For en workshop med dig og dine kollegaer.