Det handler om ledelse – Trondheim Kommune

Vi i Joint Action jobber med en rekke norske og danske kommuner for å utvikle deres evne til tverrgående samarbeid. I arbeidet tar vi i bruk våre digitale kartlegginger som både gir data på og understøtter utviklingen av den organisatoriske sammenhengs kraft.

De siste par ukene har vi hatt samlinger med ledergrupper i Trondheim Kommune og i Øygarden Kommune.

I Trondheim har vi over en lengre periode jobbet med ledergruppen for Barne- og familietjenestene. Vi har særlig brukt tid på hva de kan gjøre for å styrke samhandling seg imellom, hva de trenger å bruke tid på sammen og hvordan blir gode til å styrke samhandling med sentrale samarbeidsaktører i det utviklingsarbeidet de står midt i. På forrige samling invitert enhetslederne med seg sine ledergrupper, slik at de også ble involvert i arbeidet. Slik bygger de samhandling og den organisatoriske sammenhengs kraften.

I Øygarden har vi akkurat startet arbeidet med kommunedirektørens ledergruppe, og vil gjennom en prosess i høst jobbe med deres oppdrag i å styrke samhandling i organisasjonen. Hvordan de som ledergruppe kan sette rammer og mål for utvikling av organisasjonens relasjonelle kapasitet, og hvordan de kan utvikle kommunens ledere til å tenke helhetlig og samhandling. Vi gleder oss til det videre samarbeidet!

Ta gjerne kontakt om du er du nysgjerrig på hvordan Joint Action kan bidra med utvikling av ledelse for sterkere samhandling i din kommune.

God helg!