Psykologisk tryghed – en af nøglerne til at lykkes med komplekse opgaver

Gennem de sidste år har psykologisk tryghed fået rigtig meget opmærksomhed – og med god grund. Teorien er både meget relevant, let at forstå og kommunikere – og den bygger på et meget solidt fundament af forskning. Den er særdeles relevant fordi den opfanger nogle helt centrale kvaliteter ved både monofaglige og tværfaglige teams, som har stor betydning for kvaliteten i opgaveløsningen. Samtidig består den af seks konkrete og letforståelige og let kommunikerbare dimensioner, der gør den lettere at arbejde med i praksis. Sidst men ikke mindst, så bygger den på et meget solidt forskningsfundament.

Psykologisk tryghed er en af nøglerne, når vi sætter fokus på det tværfaglige samarbejde i organisationer – og vi griber det anderledes an end mange andre, netop ved at undersøge de enkelte medlemmers oplevelse af den psykologiske trygheds seks dimensioner – og herefter rådgive med konkrete værktøjer til hvordan den psykologiske tryghed kan udvikles målrettet og systematisk.

Læs eller genlæs vores lille artikel om psykologisk tryghed her:

Læs artiklen her.