Sådan opbygger vi relationel kapacitet i din organisation

Vi starter et udvalgt sted i organisationen – og så arbejder vi os ud.

Vi benytter os af en kombination af analytisk og dialogisk metode.

Vi arbejder med:

• Hvordan ledere lægger til rette for samhandling (relationel ledelse).
• Hvordan ledere og medarbejdere oplever det faktiske samarbejd (relationel kapacitet).
• Hvordan ledere og medarbejdere oplever psykologisk tryghed.
• ‍Hvordan borgere oplever sammenhæng og helhed.